Nhà sản xuất KBB JJO đã trở thành một doanh nghiệp thuộc sở hữu của nhân viên và hiện thuộc sở hữu phần lớn của Tổ chức Tín thác Quyền sở hữu Nhân viên (EOT). Các cổ đông hiện hữu đã bán 67% cổ phần cho quỹ tín thác mới thành lập này, với phần lớn việc xem xét được hoãn lại trong 15 năm tới.
JJO có một bảng cân đối kế toán mạnh mẽ, với thành tích liên tục có lãi. Nó đã nằm trong tay gia đình Greenhalgh trong một nửa lịch sử 150 năm của nó. Trong một thời gian, các chủ sở hữu ban đầu đã lên kế hoạch kế vị, xem xét cách tốt nhất để đưa công ty phát triển, và quyết định mới nhất được dẫn dắt bởi mong muốn duy trì sự độc lập và các giá trị của công ty, đồng thời ghi nhận những nỗ lực của nhân viên và họ đóng góp vào thành công đáng kể của JJO.
MD Stephen Greenhalgh (trong ảnh) nói: “Mặc dù tôi và Gill vẫn cam kết với công việc kinh doanh, nhưng chúng tôi nhận ra rằng thế hệ tiếp theo còn nhiều năm nữa mới có được các kỹ năng để vận hành một hoạt động lớn và phức tạp như vậy. Vì vậy, không có chiến lược rút lui tự nhiên. Việc tham gia vào vốn cổ phần tư nhân không phải là điều chúng tôi muốn xem xét. Một thương vụ mua bán, trong khi hấp dẫn đối với các cổ đông, sẽ không đảm bảo công ăn việc làm cho đội ngũ xuất sắc của chúng tôi hoặc đảm bảo rằng di sản của cha ông chúng tôi vẫn tồn tại. Theo lời khuyên chuyên nghiệp, dường như EOT sẽ cung cấp giải pháp 'tốt nhất của cả hai thế giới' - bảo vệ tính liên tục của doanh nghiệp và cho phép các cổ đông chiết xuất một số giá trị (trong khi vẫn duy trì cổ phần) cũng như đảm bảo an sinh trong tương lai của đại gia đình JJO . ”
Giám đốc điều hành chung Lee Greenhalgh (người gia nhập công ty vào năm 1977) sẽ rút lui khỏi sự tham gia hàng ngày, nhưng ban điều hành hiện tại sẽ vẫn giữ vị trí trong trung hạn, với Lee chấp nhận vai trò không điều hành trong dài hạn. . Stephen kết luận: “Đó sẽ là hoạt động kinh doanh như bình thường nhưng tốt hơn - không sai lệch so với các đặc tính của JJO và niềm tự hào không thay đổi trong việc cung cấp sản phẩm mà khách hàng muốn, khi họ muốn.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét