Tạo sự kết nói cá nhân đến nơi làm việc

Khi tranh cãi về giá trị hoặc những cạm bẫy của các văn phòng mở đã cho thấy, không có "một kích thước phù hợp với tất cả các" giải pháp cho thiết kế nơi làm việc. công ty hàng đầu biết rằng giải pháp tùy chỉnh hỗ trợ các nhu cầu và nhiệm vụ của các nhân viên của họ độc đáo và tính năng chi tiết đầy cảm hứng giúp xây dựng văn hóa công ty.

>> Tại sao phòng hợp cần có tên?
>> Làm thế nào để tối ưu văn phòng nhỏ của bạn?

Khi người lao động được đặt trong nhiều giờ hơn và thực hiện nhiệm vụ và dựa trên tri thức hơn bao giờ hết, văn phòng đã trở thành một địa điểm biểu hiện cá nhân, chứ không phải là một không gian hoàn toàn chức năng. Trong tổng hợp tin tức của tháng này, chúng tôi tìm hiểu cách thức nghiên cứu mới và những kinh nghiệm của các chuyên gia A & D nhấn mạnh lợi ích của các giải pháp cá nhân tại nơi làm việc.

Sự phát triển

Việc tham gia vào quá trình thiết kế xây dựng cam kết sâu hơn, thưởng thức cá nhân và ý nghĩa văn hóa ở nơi làm việc. Tháng này tại mời các A & D của cộng đồng vào quá trình thiết kế và khám phá sự tiến hóa của các tuỳ biến tại nơi làm việc với thiết kế mới và một-of-a-loại giải pháp. Xem các khả năng tùy chỉnh mới nhất từ và chia sẻ thông tin phản hồi của bạn với chúng tôi.

Nghiên cứu thiết kế toàn diện

Các  hỏi năm thiết kế để dự đoán tương lai của không gian văn phòng, bao gồm cách thiết kế hướng dữ liệu cho phép các công ty để thiết kế các môi trường với nhu cầu của họ .Nơi làm việc cũng được nghiên cứu cung cấp hỗ trợ lớn hơn cho những người sử dụng chúng, trong khi phản ánh văn hóa độc đáo của tổ chức.


Phù hợp môi trường làm việc tốt hơn

"Hiểu biết về loại công việc xảy ra trong suốt lực lượng lao động là rất quan trọng," gốc và thiết kế trưởng nói với . Là sự lựa chọn đúng đắn và môi trường cho tổ chức của bạn có thể tăng sự tương tác, năng suất, hợp tác và sáng tạo. Và, như Bộ sưu tập thiết kế nói , "Điều quan trọng là mọi người cảm thấy được hỗ trợ tại nơi làm việc là rất nhiều trong cuộc sống của chúng tôi được dành ở nơi làm việc."

Tạp chí Thiết kế công việc cũng nặng về lợi ích của nơi làm việc tùy chỉnh như là một công ty bị phá vỡ cách họ thiết kế văn phòng của họ đến sáu phong cách khác biệt của việc họ đã xác định giữa các nhân viên của họ.

Khả năng vô hạn

Các đánh giá mới về nơi làm việc như một không gian chủ yếu là sáng tạo và những tác động của tiến bộ công nghệ nhanh chóng đã tạo ra những cân nhắc mới thú vị cho các nhà thiết kế. Tạp chí  mời độc giả của họ để tưởng tượng như thế nào cân bằng nhu cầu của cá nhân với nhu cầu của các tổ chức này sẽ định hình không gian chúng tôi làm việc với Cuộc thi thiết kế nơi làm việc của ngày mai.